Über mich

Es ist wie in der Seefahrt: Ohne sicheren Hafen läuft kein Schiff aus. Ohne Vertrauen entsteht keine gute Arbeitsbeziehung. Ausgangspunkt meiner Arbeit ist die Verbindung von sensibler Problem- und Ressourcenanalyse, tiefenpsychologischem Verständnis sowie Lösungs- und Zielorientierung. Mein Anliegen ist es, Ihnen einen Raum zur Verfügung zu stellen, an dem Sie Entlastung und Wertschätzung erfahren, Handlungsspielräume entwickeln und Veränderungen in Gang setzen können.

Stärke durch Klarheit

Als Projektleiterin im Dresdner Mehrgenerationenhaus und selbständige Supervisorin/Coachin habe ich tagtäglich mit beidem zu tun: mit Menschen, die im Spannungsfeld von Beruf und Privatleben nach einem guten Gleichgewicht suchen. Und mit Organisationen, die in Zeiten komplexer Veränderungen Arbeitsfähigkeit und Qualität sicherstellen müssen. Ob Kindereinrichtung oder Beratungsstelle, ob Kultur- oder Personalarbeit: Profitieren Sie von meiner Berufserfahrung. Viele Fragen, die Sie bewegen, sind mir vertraut – aus verschiedenen Unternehmenskulturen, Berufsfeldern und zusätzlich aus der Vorstandsarbeit in Ehrenämtern.

Meine Kompetenzen auf einen Blick

• Expertise: 20 Jahre Management-, Projekt- und Beratungserfahrung im Kultur- und Bildungsbereich, 10 Jahre Supervision und Coaching im Sozial- und Gesundheitswesen
• Qualifikationen: Kommunikationswissenschaft und Psychologie  (M.A.), Supervision/Coaching (DGSV)
• Supervisions-/Coachingansatz: tiefenpsychologisch, beziehungs- und ressourcenorientiert
• Weiterbildungen: dynamische Gruppen- und Teamprozesse, Psychodrama, Spaltungsprozesse, Achtsamkeit, Moderation, Zeit- und Selbstmanagement u. a.
• Eigene Qualitätssicherung: Intervision, kollegialer Austausch, Fortbildungen usw.